기업의 좋은 선발 사례, 나쁜 선발 사례

1. 기업 선발 사례의 변화의 필요성 시대가 빠르게 변화하고 있고, 시대가 요구하는 인재상도 빠르게 변화하기 때문에 기업의 선발 전략과 도구에도 변화가 끊임없이 요구된다.이러한 트렌드에 맞게 기업들은 지원자를 명확히 파악하고 그 직무에 맞는 최적의 인재를 선발하기 위해 적절한 선발 전략을 공고히 하여야 한다. 예로 과거 관리를 선발하기 위해 사용하였던 "문장을 쓰는 시험"은 지금 공무원을 선발하는 요건 모두를 충족시키지 못하는 것처럼 그 시대에 맞게 더 발전한 선발 방식을 도입하는 것은 기업과 집단의 존속에 매우 중요하다. 실제로 경영학의 아버지인 피터 드러커는 “지식정보화 사회가 요구하는 인재는 '스스로 찾아서' 인재인데, 우리는 아직 ‘시켜야 일하는’ 산업사회형 인재를 길러내고 있다.”라고 말했다. ..

2021.04.25